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ユースエール企業とは…

若者の採用・育成に積極的、かつ新卒者等の離職率・全職員の残業時間・有給休暇の取得等の雇用管理の状況が優良であると

厚生労働大臣が認定した中小企業です。

滋賀県には数多くの中小企業がありますが、ユースエール企業に認定されているのは17社となります。（4月25日現在）

青い鳥会は直近1年または過去3年間（令和元年から令和3年度）における下記の実績を評価していただきました。

⭐ 3年間で新卒等の採用人数10人に対し離職者が1人

⭐令和3年度の有給休暇平均取得日数12.6日

⭐令和3年度月平均残業時間0.6時間

⭐ 3年間で男性職員のうち育児休業を取得した職員が2名、女性職員のうち

育児休業等取得率が100％

他にも、17項目の厳しい条件を全てクリアし、令和5年3月に認定に至りました。

そしてユースエール企業認定に際し、3月10日に滋賀労働局での表彰式にお招き

いただき、青い鳥会からは大橋会長と職員2名が参加しました。

表彰式前は、同日にユースエール認定を受けられた愛心会の白鳥理事長と共に

滋賀労働局長との歓談タイムを設けていただきました。

和やかな雰囲気の中で進められ、採用に関する悩みの共有や認定に至るまでの

取り組みの工夫を分かち合う貴重なひと時となりました。

また、表彰式では中日新聞の取材もあり、4月2日付の滋賀中日版に掲載

いただきました。

ユースエール認定を受けることで、認定企業限定の説明会に参加できる、青い鳥会の商品や

広告に認定マークを使用し優良企業（法人）であることをアピールすることができる等の

特典があります。

青い鳥会でも早速、ユースエール認定マークを事業所のドアや名刺に取り入れました！

青い鳥会は今後もユースエール認定企業として、若者が働きやすい職場環境づくりに

取り組み続けていきます！！