ちょっと気になる？お金の話・・・。（後編）
ちょっと気になる？お金の話・・・。（後編）
彦根学園で事務をしています北川と申します。
いつもブログをご覧いただき有難うございます。
今日は、女性であれば誰でも気になる出産時の制度、給付金等についてご紹介させていただきます。
出産予定日6週間前から取得することができる産前休暇
出産後から8週間、取得することができる産後休暇
産後休暇から取得することができる育児休業があります。
長期に休むことになるけどいろいろ大丈夫かな、とかいろんな面で気になるところだと思います。
でも大丈夫！こんなことがあります！！
その１ 産休中は出勤扱いになります（欠勤にはなりません）
その為、当法人ではお給料が支給されます！
その２ 職員で構成される親睦会（睦会といいます）、法人加入している滋賀県民間福祉事業職員共済会の福利厚生として出産祝い金がもらえます！
その3 育児休業中も育児休業給付金というものがもらえます！
その4 実績多数！
当法人で対象の女性職員は全てが産休・育休を取得しています！
（子が1歳までの育休取得はほぼ100％）
その5 ✨職場復帰率100％✨
休暇後の復帰は不安に感じることも多いと思いますが、相談できる先輩職員がたくさんいます！
などなど、いろいろあるので活用してもらえれば、と思います。
また、育児休業は男性職員も取得できます！
1ヶ月や１週間でも大丈夫！パパの育休取得も歓迎です！
来月には１名が職場復帰、3名の職員が産休に入る予定です。
制度を上手に使って充実したワークライフバランスを送ってもらいたいと思います。
